ORGANİZASYONEL ŞARTLANMA

11/6/2008 · Kategori: YAŞAM

Kafese beş adet maymun koyarlar. Ortaya da bir merdiven ve tepesine de iple muzları asarlar

Her bir maymun merdivenleri çıkarak muzlara ulaşmak istediğinde, dışarıdan üzerlerine soğuk su sıkarlar............

Sadece merdivenleri çıkmaya çalışan maymun değil diğerleri de bu soğuk sudan nasibini alırlar…….

Bütün maymunlar bu denemeler sonunda sırılsıklam ıslanırlar............

Bir süre sonra muzlara hareketlenen maymun diğerleri tarafından engellenmeye başlanır.

Daha sonra, maymunlardan biri dışarı alınıp, yerine yeni bir maymun (adı -A- olsun) konulur.

-A-'nın ilk yaptığı iş muzlara ulaşmak için merdivene tırmanmak olur ; fakat diğer dört maymun buna izin vermez ve yeni maymunu döverler.......................

Daha sonra ıslanmış maymunlardan biri daha yeni bir maymunla (-B-) değiştirilir...............

 Ve (-B-) merdivene ilk yaptığı atakta arkadaşlarından dayağı yer.....................

Bu ikinci yeni maymunu (-B-) en şiddetli ve istekli döven jlk yeni maymundur.(-A-)

Islak maymunların üçüncüsü de değiştirilir. En yeni gelen maymun (-C-)’de merdivene ilk atağında cezalandırılır.

Diğer dört maymundan yeni gelen ikisinin [-A- ve -B-) en yeni gelen maymunu (-C-) niye dövdükleri konusunda hiçbir fikirleri yoktur.....................

Daha sonra en başta ıslanan maymunlardan dördüncüsü ve beşincisi de yenileriyle (-D- ve -E-) değiştirilir.........................

Tepelerinde bir salkım muz asılı olduğu halde artık hiç biri merdivene yaklaşmamaktadır....

Neden mi?

Çünkü Burada İşler Böyle Gelmiş ve Böyle Gitmelidir................

İşte bu nokta Organizasyonel Şartlanmanın başladığı yerdir…………

Kalıcı Bağlantı Yorum (0) Yorum yaz! Arkadaşına Gönder!

0 yorum yazılmıştır